ИИ в HR: от рутины — к стратегии

Сегодня уже не стоит вопрос, применяет ли HR-специалист искусственный интеллект в своей работе. Вопрос звучит иначе: насколько профессионально и системно он это делает.

Приняв участие в онлайн-семинаре, Вы получите карту ИИ-инструментов для каждой HR-функции, понимание того, что автоматизировать в первую очередь, чек-листы по внедрению ИИ в HR, пошаговые инструкции по настройке агентов и шаблоны промптов для рекрутинга, оценки и кадрового делопроизводства.

Участники смогут предложить реальные задачи из своей практики — вместе с экспертами разберем, как их решить с помощью ИИ.

HR-директора, руководители и специалисты служб персонала, рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству, обучению и развитию персонала, HR-аналитики.

В регистрационный взнос входит:

• свидетельство о прохождении обучения;
• лекции ведущих спикеров;
• раздаточный материал;
• гарантированный ответ на заранее присланный вопрос по теме семинара;
• доступ к записи семинара в течение 1 месяца.

Программа мероприятия

1. Нейросети в работе HR-специалиста.
   Как ИИ-компетенции уже влияют на рынок труда в HR и какими базовыми навыками должен владеть HR-специалист в 2026 году? Почему HR-специалисты, освоившие ИИ, высвобождают до 40% времени на стратегические задачи? Рутина — ИИ-ассистенту, экспертиза и стратегия — специалисту. В чем разница между ИИ-ассистентом, копилотом и агентом? Как построить ИИ-систему для HR и управлять ею?
2. Возможности и ограничения ИИ: мифы, барьеры, тренды.
   Что ИИ умеет хорошо, а где он ошибается (галлюцинации, устаревшие данные). Как получать достоверный и качественный результат от ИИ в HR-задачах. Главные барьеры внедрения ИИ в HR и как их преодолевать. Тренды 2026: от точечных пилотов к системной автоматизации HR-функции.
3. Обзор инструментов для HR.
   — Perplexity Enterprise — ИИ-сервис №1 по точности верифицированных данных
   — все передовые ИИ-модели в одном окне: ChatGPT, Claude, Gemini, Sonar. Сертификация SOC 2, шифрование и защита E2E — соответствие высшим стандартам безопасности. Практические сценарии для HR: мониторинг рынка труда, исследование зарплат, анализ трендов.
4. Рабочие сценарии ИИ в HR: что применяем уже сегодня.
   — подбор персонала и рекрутинг. Оценка кандидата по итогам интервью и подготовка отчета для заказчика. Генерация и оптимизация текстов профиля вакансий. Подготовка вопросов для структурированного интервью. Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий
   — адаптация и обучение. Разработка программ онбординга с помощью ИИ. Создание обучающих материалов и тестов. Персонализированные треки развития для сотрудников
   — HR-аналитика и отчетность. Автоматизация регулярной HR-отчетности. Прогнозирование оттока персонала. Анализ результатов опросов вовлеченности
   — кадровое делопроизводство. Подготовка типовых кадровых документов и должностных инструкций. Автоматизированная проверка документов на полноту и соответствие. Ведение реестров и сбор HR-статистики.
5. Кейс-стади.
   Подготовка отчета и чек-листа на основе резюме и интервью с кандидатом: от хаоса к оценочному листу с приоритизацией. Разработка должностной инструкции и профиля компетенций за 10 минут. Мониторинг рынка труда для формирования предложения.
6. Обзор практических ИИ-решений для HR.
   Сценарии клиентов: типовые HR-проблемы, ИИ-решения и измеримые эффекты. Каталог готовых решений с демонстрацией (оценка резюме, онбординг, аналитика). Типовая функциональность ИИ-инструментов для HR: что реально работает в 2026 году.
7. Обзор инструмента: архитектура ИИ-агента для HR, принципы сборки.
   Демонстрация сборки агентов («живой» показ):
   — АГЕНТ 1. Оценка резюме — автоматический скрининг и ранжирование кандидатов по заданным критериям
   — АГЕНТ 2. Подготовка к командировке — автоматическая сборка пакета документов и логистики для сотрудника.
8. Обзор инструмента: как настроить агента под специфику вашей компании.
   Демонстрация сборки агентов («живой» показ):
   — АГЕНТ 3. Разработка должностной инструкции — генерация и адаптация ДИ для розничного магазина с учетом специфики роли
   — АГЕНТ 4. Собеседование — ИИ-ассистент для структурированного интервью: подготовка вопросов, оценочные листы, саммари.
9. Ответы на вопросы слушателей.

Спикеры